장점:
- 생산성 증가: 근로시간 증가로 생산성이 증가할 수 있습니다. 일부 직무에서는 근로시간이 증가함으로써 효율성이 높아지는 경우가 있습니다.
- 수익 증대: 근로시간 증가로 인해 생산성이 증가하면 기업의 수익도 함께 증가할 수 있습니다.
- 고객 서비스 개선: 근로시간 증가로 인해 고객 서비스가 개선될 수 있습니다. 일부 서비스 업종에서는 근로시간 증가로 인해 고객 만족도가 높아질 수 있습니다.
단점:
- 노동력 비용 증가: 근로시간 증가로 인해 기업이 지불해야 하는 노동력 비용이 증가할 수 있습니다.
- 노동자 건강 악화: 근로시간이 길어질 경우, 노동자의 건강 상태가 악화될 가능성이 있습니다. 불균형한 업무와 일상 생활의 밸런스가 깨져 스트레스와 피로도가 증가할 수 있습니다.
- 근로자 생산성 감소: 근로시간이 길어질 경우, 근로자의 생산성이 감소할 수 있습니다. 근로자가 피로하고 지친 상태에서 일을 하게 될 경우, 효율성이 떨어지고 업무 집중력도 낮아질 수 있습니다.
따라서, 근로시간이 증가하는 경우 생산성 증대나 수익 증대 등의 장점이 있을 수 있지만, 노동자의 건강 악화와 생산성 감소 등의 단점도 함께 고려해야 합니다. 기업은 근로시간을 적절히 조절하여 노동자와 기업 모두에게 이익이 되는 방향으로 관리할 필요가 있습니다.
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